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各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：

工伤保险待遇是工伤保险制度的主要内容。随着经济社会生长，职工平均人为与生涯用度发生转变，适时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是促进社会公正、维护社会协调的职责所在，是各级党委、政府保障和改善民生的详细体现。凭证《工伤保险条例》，现就工伤保险待遇调整和确定机制，制订如下指导意见：

一、总体要求

周全贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列主要讲话精神和治国理政新理念新头脑新战略，牢牢围绕统筹推进“五位一体”总体结构和协调推进“四个周全”战略结构，坚持以人民为中央的生长头脑，依据社会保险法和《工伤保险条例》，建设工伤保险待遇调整和确定机制，科学合理确定待遇调整水平，提高工伤保险待遇给付的服务与治理水平，推进建设越发公正、更可一连的工伤保险制度，一直zeng强人民群众的获得感与幸福感。

工伤保险待遇调整和确定要与经济生长水平相顺应，综合思量职工人为zeng长、住民消耗价钱指数转变、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整qing况等因素，兼顾差异地域待遇差异，an照基金省级统筹要求，适度、稳步提升，实现待遇平衡。原则上每两年至少调整一ci。

二、主要内容

（一）伤残津贴的调整。伤残津贴是对因工致残而退出事情岗位的工伤职工人为收入损失的合理赔偿。一级至四级伤残津贴调整以上年度。ㄇ、市）一级至四级工伤职工月人均伤残津贴为基数，综合思量职工平均人为zeng长和住民消耗价钱指数转变qing况，着重职工平均人为zeng长因素，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整qing况，综合举行调治。伤残津贴调整可以接纳定额调整和适当倾斜的措施，对伤残水平高、伤残津贴低于平均水平的工伤职工予以适当倾斜。（详细盘算公式见附件1）

五级、六级工伤职工的伤残津贴an照《工伤保险条例》的划定执行。

（二）供养支属抚恤金的调整。供养支属抚恤金是工亡职工供养支属基本生涯的合理保障。供养支属抚恤金调整以上年度。ㄇ、市）月人均供养支属抚恤金为基数，综合思量职工平均人为zeng长和住民消耗价钱指数转变qing况，着重住民消耗价钱指数转变，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整qing况，综合举行调治。供养支属抚恤金调整接纳定额调整的措施。（详细盘算公式见附件2）

（三）生涯照顾护士费的调整。生涯照顾护士费凭证《工伤保险条例》和《劳动能力判断 职工工伤与职业病致残品级》相关划定举行计发，an照上年度。ㄇ、市）职工平均人为zeng长比例同法式整。职工平均人为下降时不调整。

（四）住院伙食津贴费简直定。省（区、市）可参考当地城镇住民消耗支出结构，科学确定工伤职工住院伙食津贴费尺度。住院伙食津贴费原则上不凌驾上年度。ㄇ、市）城镇住民日人均消耗支出额的40%。

（五）其他待遇。一ci性伤残津贴金、一ci性工亡津贴金、丧葬津贴金an照《工伤保险条例》划定的计发尺度计发。工伤医疗费、辅助用具设置费、工伤康复和统筹地域以外就医时代交通、食宿用度期待遇，凭证《工伤保险条例》和相关目录、尺度据实支付。

一ci性伤残就业津贴金和一ci性工伤医疗津贴金，由。ㄇ、市）综合思量工伤职工伤残水平、伤病种别、年岁等因素制订尺度，注重指导和促进工伤职工稳固就业。

 三、事情要求

（一）高度重视，增强部署。建设工伤保险待遇调整和确定机制，关系宽大工伤职工及工亡职工供养支属的切shen利益。各地要切实增强组织向导，提高熟悉，扎实推进，从2018年开shi，要an照指导意见划定，团结当地现实，做好待遇调整和确定事情，与工伤保险基金省级统筹事情有机团结、细密配合、同步推进，防止泛起衔接问题和政策冲突。

（二）统筹兼顾，增强治理。要统筹思量工伤保险待遇调整涉及的多种因素，详细论证，周密测算，选好参数和系数，确定科学、合理的调整额，建设科学、有用的调整机制。。ㄇ、市）人力资源社会保障部门要凭证《工伤保险条例》和本指导意见制订调整方案，报经。ㄇ、市）人民政府批准后实验。要增强治理，凭证《工伤保险条例》划定，统筹做好工伤保险其他待遇的调整、确定和计发，进一步增强待遇支付治理，依规发放和支付，防止跑冒滴漏、恶意骗保，维护基金清静。

（三）准确指导，确保稳固。工伤保险待遇调整直接涉及民生，关乎公正与效率。要增强工伤保险政策宣传，准确指导舆论，争取社会看待遇调整事情的明确与支持，为调整事情营造优异舆论气氛。做好调整方案的风险评估事情，制订应急处置预案，确保待遇调整事情平稳、有序、高效。待遇调整qing况请实时报人力资源社会保障部。