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增强调整yuan队伍建设是做好劳感人事争议调整事情的主要保障。要拓宽调整yuan泉源,起劲吸纳状师、专家学者、执法事情者等加入劳感人事争议调整事情。要通过劳感人事执法知识培训、调整要领和技巧培训、典型案例评析钻研等形式,一直提高调整yuan的调整能力和执法素养。要增强对换整yuan的审核和治理,一直健全激励保障措施。起劲建设一支公正正直、联系群众、热心调整事情,具有劳感人事执法知识、政策水平和现实事情能力的高素质调整yuan队伍。
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