尊龙凯时人生就搏-(中国)整体

春节事后又到找事情季节，记者连日走访发现，广东多家高校运用差异方式来提升学生就业竞争力，资助他们应对就业压力。

据广东省教育厅的数据显示，2017年广东省通俗高校应届结业生约55.9万人，较去年zeng加近2.5万人，就业压力仍然较大。

据“应届生求职网”最新宣布的视察效果显示，接受会见的过千家广州企业中，73%以为证书数目不主要，事情能力最主要；逾七成企业以为学校与专业仅供参考，与岗位的匹配度更主要；凌驾一半的企业最看重应届结业生的学习能力；约一成三企业较重视相同能力，少量企业较看重创新能力、专业手艺、社交能力。

广东各高校为提升本校学生的就业竞争力，纷纷接纳多种措施举行结业生“特训”。

汕头大学与碧桂园等企业相助建设实习基地，并到东莞等地举行用人单元专chang晤面会，越发精准地资助学生择业。对于部门求职能力较弱或意向较低的学生，汕头大学提供一份为期半年至一年的“流动岗位”事情，用人单元和学校各支付一半人为，资助学生顺应职chang状态，提升事情能力。

北京师范大学—香港浸会大学团结国际学院(下文简称UIC)每学期面向大一大二学生开设职业妄想课堂，更从2015年起在就业季实验校友职业导师妄想，约请优异校友担任职业导师，资助学生更好地融入职chang。

暨南大学与企业相助举行“企业直通车”运动，企业方提供资深yuan事情为导师，对学生举行线下培训与线上答疑指导，提供职chang模拟初体验。此外，暨大还定期举行面试大赛、求职讲座、就颐魅政策以及校友履历分享会等运动，让学生相识求职与职。涫凳煜ぞ鸵明日策。

暨大2017年应届结业生钟同砚称，曾加入“朋辈分享会”运动，学校约请优异校友回来举行履历分享，资助学弟学妹们第一时间掌握职chang资讯，在专业学习中有所着重，简直裨益良多。