外媒称，不少珠三角企业用工荒的背后是中西部地域经济加速生长、就业空间加大、新生代农民工价值观改变等时代配景。另一方面，沿海地域工业结构升级迟缓、企业用工优势不显着、外来工权益未能获得很好保障，同样是其中因素。
据新加坡《团结早报》2月20日报道，“现在每家企业都一样，请工人越来越难。”在广州从事服装生意的新加坡永世住民、新马佳慧衣饰公司(CSILOVE)开办人陈平说。
陈平正在为招聘职yuan一事伤头脑。与不少珠三角企业一样，他也面临招工难的问题。而这个问题从春节前职yuan纷纷返乡开shi，一直延续到年后——或是仍不愿回到广州上班，或有年后另择岗位的妄想，企业的用工状态一连主要，涉及岗位既包罗服装门店的销售人yuan，也包罗工厂的謘hi、车间工人等。
陈平在新粤两地谋划服装生意多年，见证了中国工人市chang近10年来的转变。他告诉《团结早报》，他所在企业的服装销售人yuan，初入职者底薪约为2500元(人民币，下同)至3000元左右，加上提成可达约5000元，但招聘仍是相当难题。
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