完善外洋人才职称评审
上海市人力资源和社会保障局23日宣布新闻称，围绕科创中央建设中“人才”这一关jian性问题，上海将建设完善外洋人才职称评审“直通车”，起劲在人才队伍建设中施展好职称评审的“指挥棒”作用。
近年来，上海一直下鼎力大举气引进外洋优异高层ci人才，加速建设“国际人才高地”，海内外高端人才加速集聚。
上海官方新近宣布的一份陈诉显示，2015年上海人才新政实验以来，至2016年10月尾，切合上海“人才20条”条件的市chang化认定的184名外籍高层ci人才，乐成领取永世居留证；阻止2016年11月尾，切合条件的147名外籍高层ci人才，领取了5年期人才类居留允许推荐函和人才签证(R字签证)推荐函。
不外，职称问题成为外洋人才到中国后所面临的一项现实问题。上海市人社部门针对这一现状，出台新政划定外洋高层ci留学人才可比照海内同类人yuan，直接申报副高级职称，业绩特殊突出的还可申报正高级职称；其在外洋的专业事情履历、学术科研业绩、科技创新孝顺等可作为参评依据，并已有乐成案例。
明博医药上海有限公司马明在日本获得医学博士学位后，在日本一家大型医疗器械公司事情多年，作为国家“千人妄想”引进的创新创业人才，回国后主持了多项国家星火妄想、上海市科技支持妄想、上海市火炬妄想、上海市高新手艺效果转化等项目。由于恒久在外洋学习和事情，马明于2016年an照外洋高层ci留学人才专业手艺职称评审“直通车”，顺遂申报高级工程师(教授级)，在评审历程中其业绩水平孝顺获得了评审专家的一致认可。
在2016年的卫生系列高级职称评审中，有4位外洋留学回国人yuan直接提升正高，为进一步生长奠基了优异基础。
上海市人社局透露，针对外洋人才，2017年将有更多刷新行动，上海将an照“干什么评什么”的分类评价原则，进一步流通各个层ci系列专业手艺人yuan的职业生长通道，掩护他们事情的起劲性、自动性、缔造性，让专业手艺人才全shen心投入到专业手艺事情中去，获得更科学的评价和一定。